大流行期间的自动化劳动力短缺在制造业中并不是什么新鲜事. 事实上, 一项研究 美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)的一项研究发现,制造业中27%的员工年龄在55岁以上.

那是在2015年.

今天,越来越多的技术工人退休并离开劳动力市场. 但投资于自动化的公司往往更有弹性, 特别是在这个前所未有的时期.

没有人知道大流行何时结束. 这意味着,在这场危机中生存下来的公司将是那些拥有勇气的公司, 聪明才智, 以及适应的远见.

COVID-19如何影响制造业

某些制造业, 比如那些属于食品和医疗行业的, 对我们的经济和生活方式至关重要吗. 因为这个原因, 在此期间,许多制造商不得不适应需求的增加和可用工人的减少 COVID-19大流行.

完美风暴

COVID-19是一种通过空气传播的病毒, 对于那些无法在工厂车间和生产线上保持社交距离(6英尺)的制造商来说,这将是一场完美的风暴. 这就是为什么工业自动化变得比以往任何时候都重要.

公司一直使用自动化将危险的任务从人类转移到机器上. 但COVID-19改变了我们对危险的定义. 现在, 即使你一次与另一名工人站在不到6英尺的地方,也会增加你感染COVID-19的风险.

好消息是,自动化可以帮助你创造更安全的工作环境.

如何创造更安全的工作环境

自动化面临的最大且未说出口的障碍之一是制造业缺乏熟练劳动力. 虽然自动化确实减少了你对非熟练工人的依赖, 它也创造了人们管理和 维护您的新技术.

最简单的解决办法是从内部进行培训. 作为一家公司,你已经雇佣了有奉献精神和求知欲的员工. 为什么不培养他们已经拥有的人才,这样他们就可以在你的企业中成长? 在我们看来,员工是公司最大的资产.

媒体总喜欢贬低自动化,说它取代了工人. 在某种程度上,这是真的. 自动化确实会将卑微的、高度重复的、危险的任务转移到机器上. 但反过来, 自动化为员工创造了学习技能的新机会,从而更好地利用他们的创造力和解决问题的技能.

作为一个 定制机建造者,我们可以和你一起设计一个 工业自动化系统 这既高效又用户友好. 例如, 我们可以简化设备功能,设计用户界面,这样您的员工就可以在不懂编程或其他技术技能的情况下执行任务.

所有这些努力将最终为你创造一个更安全的工作环境,让有技能的员工对你的公司有新的奉献精神.

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