定制自动化机器制造商自动化的最终目标 是要创造能够执行多种任务的机器,而不仅仅是那些高度特定的任务吗. 随着自动化技术的进步,我们可能会看到 定制的机器 不仅可以完成任务,还可以根据需要进行故障诊断和修复.

但这对人类意味着什么呢? 10年、20年或100年后,我们的经济会是什么样子? 去寻找这些问题的答案, 它有助于理解我们与技术的关系是如何随着时间的推移而演变的.

历史重演

在19世纪早期, 英国纺织工人在长达五年的反技术运动中,砸碎了机械化的织布机和针织机.

他们称自己为“卢德分子”,以一个名叫卢德的年轻学徒命名,据说他在1779年摧毁了一台纺织机. 虽然"勒德"更像是神话. 事实上, 没有证据表明他的存在不仅仅是卢德分子和他们的劳工运动的象征.

是什么引发了勒德分子的愤怒? 很好的问题. 当时,棉纺厂和毛纺厂的业主越来越多地使用机器. 卢德分子担心他们的生计会被复杂的技术和廉价的非熟练劳动力所取代.

听起来很熟悉?

那是因为它确实是. 事实上, 正在上演的“人机大战”已经持续了几个世纪——只是技术发生了变化.

现代媒体喜欢宣扬人们对机器人将如何接管世界的恐惧,从我们的工作开始. 然而,, 你只要看看历史,就会发现人类工人是如何适应工业化浪潮的. 工业自动化 是否提高了效率、质量和安全. 此外, 自动化使工人从乏味的工作中解脱出来, 让他们有机会接受再培训,争取更好的职位,更好地发挥他们的聪明才智.

这是人类独有的创造力.

下一波工业浪潮

想想你的工作需要完成的任务. 你一遍又一遍地重复的简单任务是最有可能的 自动化. 然而,独特和/或复杂的任务仍然需要人工完成.

即使是大量使用自动化的公司,也仍然雇佣工人进行监控, 控制, 和维护技术. 换句话说,它们需要人类来确保一切顺利. 想要留住员工的公司可以对他们进行再培训,让他们担任其他需要复杂思维和复杂任务的职位,这些任务目前不属于自动化的范围.

维持人与机器之间的平衡

在未来,更多的美国人将与之并肩工作 工业自动化系统. 作为一个结果, 管理者将需要促进人与机器之间的关系. 这些管理者也将寻找方法,以最好地结合各自群体的优势.

而自动化系统非常适合简单的重复性任务, 任何需要多才多艺的工作都需要人, 判断, 和共鸣. 管理者会让人类更容易与科技互动, 为了公司的利益,确保关系保持和谐和富有成效.

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